Ulrik Petersen

, CEO Dentsu Danmark (tv) får nu også europæisk ansvar.

CEO i Dentsu Danmark,

(tv) og Casper Henriksen, CFO.

, CEO Dentsu Denmark siger om arbejdsdagen:

slår fast, at nyt regnskab fra Dentsu ikke er tilfredstillende.

”Det er også i sådan en periode, at vi faktisk får testet styrken af den kultur og den virksomhed, vi har,” siger CEO i Dentsu Danmark,

.

Men jeg er nået til et tidspunkt, hvor jeg skal prøve nogle nye ting.” Fra

, Dentsus adm. direktør i Danmark, lyder det:

Vi glæder os til at gå i gang med samarbejdet – og til at fejre det med en kold øl!” Også hos dentsu Danmark vækker partnerskabet stor begejstring og stolthed, og

, CEO i dentsu Danmark ser frem til at tage hul på et tæt samarbejde og udtaler:

Fremgangen vækker ikke overraskende stolthed hos

, CEO i Dentsu Danmark, der tæller blandt andet Dentsu, Dentsu X, IProspect og Carat.

Det siger Peter Gottfredsen, CEO i Omnichom Media Group, og

, CEO hos Dentsu Aegis Network i Danmark, hvor man har indført midlertidigt ansættelsesstop, til markedsforing.dk Kundetilgang og øget kundesamarbejde hos Brandheroes Brandheroes, der blev stiftet i 2016 og som er vokset fra to til 40 ansatte, melder ud om tilgang af nye kunder her lige før Corona-krisen.

Tine Madsen Ny direktør for Dentsu Aegis i Aarhus Cecilia Jonasson er den nye chef for Dentsu Aegis i Aarhus efter, at

blev CEO for Dentsu Aegis Danmark.

Bureaugrappen Dentsu i Danmark har nedlagt syv ud af lidt mere end 250 stillinger i mediedelen af bureaugruppen, som tæller Carat, Dentsu X, iProscept samt bureagruppens teams under Sales, Solutions & Operations, skriver

, der er adm. direktør i Dentsu Danmark, siger til Markedsføring, at stillingsnedlæggelserne ikke skyldes dårlig økonomi, og at udsigterne til 2023 fortsat er gode.

Vi vil gerne kunne hjælpe vores kunder med, hvordan de konkret kan agere bæredygtigt inden for medie, marketing og teknologi, og det har vi rykket på,” siger

.

Ifølge

er trafiklysordningen lavet for at give ro hos medarbejderne, så de ikke kan komme til at føle sig tvunget til at arbejde med et brand.

”Jeg håber, at det frie valg, man har som mor, far og medfar eller medmor bliver nemmere at bruge, så det ikke er økonomien, der afgør, hvem der tager barslen,” siger

.

Det er også grunden til, at vi ikke melder hårdere ud, end vi gør, siger

.

Spørgsmålet rejser sig i forbindelse med den nye organisation , som Dentsus øverste danske chef,

, netop har gennemført.

giver nu et indblik i de forandringer, som dentsu har gennemført i Danmark: