Stine Schulz

Sådan finansierer du din virksomhed I efteråret 2014 stiftede

Learningbank , og i maj 2015 kom første investor til, og Learningbank A/S blev en realitet.

Ingen andre kan som hun skabe så stort fokus på samarbejde og udvikling”, lød det blandt andet i nomineringen af DCU’s mediechef, der var oppe mod hård modstand i skikkelse af grundlæggeren af Learningbank,

, samt Jakob Loop, der er grundlægger af den økologiske takeaway-kæde ”Loop Food”.

Det er ikke første gang, at

beskæftiger sig med udvikling af spil.

Den adm. direktør og stifter af Learningbank,

, havde en idé om at føre virksomheden til udlandet.

Da jeg talte med

fra Learningbank i efteråret, var hun blevet nomineret til Årets Kvindelige Iværksætter ved Ivækstprisen.

Dengang arbejdede

som kundeservicechef i BoConcept, og hun oplevede, hvordan ny viden og stræben efter at forbedre sig selv var vigtig.

Lolland Falster’s egen

fra Learningbank er blandt de nominerede til to af årets IVÆKSTpriser for iværksættere og vækstvirksomheder.

fra Learningbank Maria Møgelberg Glæsel, Maria Høgh Heilmann og Maria Worsaae fra Aiayu Michael Andersen og Jeppe Christensen fra Reform Mads Aerøe Mathiesen, Martin George Suhr Madsen, Rasmus Hovøre Andersen og Nicklas Skov Pape fra Tradono Brian Munkholm, Alexander Stigsen og Bjarne Christiansen fra Realm Christian Adel og Julie Kronstrøm fra

Mere information, CEO i Learningbank,

, +45 26 12 20 16

HR skal sikre, at tingene går rigtigt for sig." Det fortæller CEO

fra vækstvirksomheden Learningbank, som hjælper store virksomheder med digitalisering, kompetenceudvikling og HR.

, direktør i det digitale læringsbureau Learningbank, møder dagligt træningsudfordringen hos både private virksomheder og offentlige organisationer:

Men ingen af delene hjælper, og så vælger de fleste at gøre som de altid har gjort, og det er dyrt for virksomheden og frustrerende for medarbejderne, mener

fra læringsbureau Learningbank A/S.

fra Learningbank tror, at flere danske virksomheder vil gå samme vej og digitalisere på HR- og uddannelsesområdet.

Selvom processen kræver ressourcer og tager tid, har

nedsat en arbejdsgruppe, som skal dokumentere Learningbanks interne processer i fire kategorier for at blive klar til de nye krav.

Selvom processen kræver ressourcer og tager tid, har CEO

nedsat en arbejdsgruppe, som skal dokumentere Learningbanks interne processer i fire kategorier for at blive klar til de nye krav.