Marianne Egelund Siig

Samtidig stopper

i Mannaz ved udgangen af oktober efter 6,5 år som CEO.

Samarbejdet vil udvikle os begge – og frem for alt gøre os endnu bedre i stand til at skabe en væsentlig forskel for organisationer og samfund.” –

, CEO i Mannaz Sammen bringer Mannaz og INVI viden om samfundets vilde problemer tættere på praksis og styrker de mennesker og organisationer, der skal omsætte indsigterne til løsninger.

Vi er i den grad på hjemmebane, når det handler om at designe læring og facilitere kompetenceudvikling,” fortæller

, CEO for Mannaz – og uddyber:

Både Pernille Taarup og

peger på, at vi i norden rummer et særligt potentiale, der kan give en fordel i fremtiden:

og Susan Münster understreger derfor vigtigheden af, at flere STEM-uddannede finder det attraktivt at udvikle ledelseskompetencer.

Fremtidens leder er derfor ikke en autoritet i toppen, men en facilitator i midten, siger

er CEO i Mannaz.

Fremtidens organisationer bliver dem, der formår at skabe retning, hvor både mennesker, planet og overordnet formål lykkes”, skriver CEO for Mannaz,

.

Fremtidens organisationer bliver dem, der formår at skabe retning, hvor både mennesker, planet og overordnet formål lykkes”, skriver CEO for Mannaz,

.

Vi har talt med CEO

om rejsen fra efteruddannelse i regneark til dannelse i ledelse, empati og bæredygtighed.

Vi har talt med CEO

om rejsen fra efteruddannelse i regneark til dannelse i ledelse, empati og bæredygtighed.

Hvem vi anerkender, skriver

.

For kun sammen kan vi mere.” –

, mangeårig DEI-rådgiver og CEO i Mannaz. vi sammen Gennem et helt arbejdsliv bruger vi i snit 80-90.000 timer på vores arbejde.

bliver 60 år i dag.

og hendes team gør en kæmpe forskel i arbejdet med mennesker og er én af landets største kapaciteter på området.

Bogen indeholder desuden kapitelbidrag af Dewi Dylander fra pensionskassen PKA, Elias Gilling Borgmann fra Copenhagen Business School (CBS) samt

og Peter Wang Maarbjerg, begge fra Mannaz A/S.

Faktisk er diversitet en helt essentiel faktor at tænke ind, mener administrerende direktør i kursus- og konsulentbureauet Mannaz,

.

, adm. direktør i Mannaz og Lars Bay Nielsen, managing director i Accenture indtræder i bestyrelsen.

, CEO i Mannaz A/S.

Debattørerne er Sørine Gotfredsen, præst, Anne Sofie Allarp, kronikredaktør og jurist,

, direktør i Mannaz og Mette Kathrine Grosbøll, præst og medlem af Præsteforeningens hovedbestyrelse.