Denne artikel er sponsoreret af grafical.dk
Der er mange elementer forbundet med at have en god arbejdsplads for de ansatte. De to vigtigste er måske arbejdsmiljøet, kulturen og produktiviteten. Disse tre er naturligvis også tæt forbundet. Hvis dine medarbejdere har det godt, vil de også være i stand til at yde mere. Og hvor meget de yder vil være dybt integreret i virksomhedens kultur.
Arbejdspladsens fysiske struktur
Måden arbejdspladsen er indrettet har uden tvivl en effekt på produktiviteten og måden hvorpå de ansatte agerer. Det er dog stærkt debatteret hvor stor effekten er. Mange mener, at måden kontoret er indrettet, er mere eller mindre underordnet, og at det hele afhænger af virksomhedens kultur. Andre er af modsat overbevisning, og mener at den fysiske struktur spiller en afgørende rolle. For at fastlægge dette, hjælper det at se problemstillingen fra et praktisk perspektiv – og resultatet er formentlig en blanding. Virksomhedskulturen vil f.eks. kunne diktere hvornår man tager hjem fra arbejde og holder fri. Dette ses tydeligt steder som f.eks. London, hvor det ikke er unormalt at først holde fri fra arbejde kl. 20 om aftenen. I Danmark er der en anden kultur, hvor antal timer brugt ikke nødvendigvis menes at føre til den højeste produktivitet. Kulturen dikterer også hvor mange pauser der holdes, og mange andre ting. Derfor er det vigtigt at opbygge den kultur, som man mener vil bringe den største produktivitet. Hvis vi vender blikket mod kontorets fysiske struktur, vil det også være tydeligt at dette spiller en stor rolle. Med den fysiske struktur menes, hvordan møblerne er indrettet og de forskellige kontorer er opdelt. Derudover menes de fysiske redskaber, der er til rådighed. Dette kunne f.eks. være ting som mapper, lommeregner, note papir osv. En af de ting man har mulighed for at styre igennem den fysiske struktur, er hvor meget bevægelse de ansatte har i løbet af dagen. Mange ansatte kan have svært ved at sidde ned mange timer i træk, og studier viser desuden også at dette kan have mange negative kropslige konsekvenser. Derfor kunne det være en god mulighed, at virksomheden investerer i en såkaldt ”standing desk” som gør det muligt for medarbejderne at stå op og arbejde i løbet af dagen.
Hav mange planter
Det kan virke fjollet at planter skulle øge arbejdskvaliteten. Men det er efterhånden et kendt faktum, at planter udløser dopamin i vores hjerne og gør os mere afslappede. Denne simple metode kunne være første skridt på vejen til en mindre stresset arbejdsplads.
Denne artikel indeholder sponsoreret indhold
Om Annoncørbetalt indhold
Annoncørbetalt indhold er et annonceformat, der er blevet til i samarbejde mellem JFMs kommercielle afdelinger og en annoncør.
JFMs uafhængige redaktionelle medarbejdere er således ikke involveret i nogen faser af udviklingen af det betalte indhold. Lige som annoncørerne ikke har nogen indflydelse på det redaktionelle indhold på JFMs nyhedssites.
Når en artikel er markeret med ’annonce’ eller ‘annoncørbetalt indhold’, betyder det, at en annoncør har betalt for artiklen og har haft indflydelse på indholdet i den konkrete artikel.
Annoncørbetalt indhold skal leve op til JFMs nyhedssites øvrige stil, tone og den generelle kvalitet, som læserne normalt forventer sig at møde.
Annoncørbetalt indhold vil altid være tydeligt afmærket med ‘Annoncørbetalt indhold’ og annoncørens navn for at gøre det tydeligt for vores læsere, at artiklen er betalt.