Denne artikel er sponsoreret af edelmann-kontorservice.dk
Har I svært ved at følge med den efterspørgsel, der er omkring jeres virksomhed? Det er vigtigt, at I kan møde jeres kunders behov, men det kan være svært, hvis I ikke helt har bemandingen til det. Noget af det, der virkelig tæller, er jeres kunders mulighed for at komme i kontakt med jer. Hvis man bliver mødt af en telefonsvarer, når man ringer ind, vil man ringe videre, til man får fat i nogle, der tager den – og så risikerer I at have mistet en kunde.
Men hvad gør man, hvis ikke man har mulighed for at have en sekretær eller telefonpasser ansat? Der er heldigvis virksomheder, der specialiserer sig i professionel telefonpasning. Her foregår det i udgangspunktet eksternt ved en omstillingscentral, som kan viderestille dem, der ringer til jer, til en relevant medarbejder eller henvise til andre åbningstider, hvis det er nødvendigt. Det betyder bare rigtig meget, at man bliver mødt af en person i den anden ende.
En af fordelene ved at vælge ekstern telefonpasning er også, at det er yderst fleksibelt. Her er ingen krav til, hvor I landet, I skal befinde jer – centralen udgår fra København, men da der er tale om opkald, kan de viderestilles til hele landet uden problemer. Det er altså ganske fleksibelt for jer. Læs mere om mulighederne for telefonpasning her.
Permanent løsning eller akut behov?
Det er ikke alle, der har behov for en telefonpasningsløsning – hvis I har en sekretær eller anden medarbejder ansat til at håndtere jeres opkald, er I godt dækket ind. Der kan dog opstå situationer i forbindelse med orlov, sygdom eller noget helt tredje, hvor I i en periode vil komme til at mange dækning på området.
Derfor kan I også kigge på muligheden for at få telefonpasning i en kortere periode, så I ikke skal til at ansætte nye medarbejdere for en relativt kort periode. Hvis I gerne vil have yderligere opgaver løst, som ikke kun er telefonpasning, findes der også eksterne muligheder for at få lavet mødebookinger, kalenderaftaler og andet.
Det kan gøre, at I pludselig har hænderne fri til at kunne løse andre og mere presserende opgaver, som ikke kan overtages af andre. De fleste medarbejdere sætter pris på at kunne fokusere på de opgaver, der er relevante for deres position, frem for at skulle bruge en stor del af tiden på det administrative arbejde, som ellers godt kan komme til at fylde en hel del.
Denne artikel indeholder sponsoreret indhold
Om Annoncørbetalt indhold
Annoncørbetalt indhold er et annonceformat, der er blevet til i samarbejde mellem JFMs kommercielle afdelinger og en annoncør.
JFMs uafhængige redaktionelle medarbejdere er således ikke involveret i nogen faser af udviklingen af det betalte indhold. Lige som annoncørerne ikke har nogen indflydelse på det redaktionelle indhold på JFMs nyhedssites.
Når en artikel er markeret med ’annonce’ eller ‘annoncørbetalt indhold’, betyder det, at en annoncør har betalt for artiklen og har haft indflydelse på indholdet i den konkrete artikel.
Annoncørbetalt indhold skal leve op til JFMs nyhedssites øvrige stil, tone og den generelle kvalitet, som læserne normalt forventer sig at møde.
Annoncørbetalt indhold vil altid være tydeligt afmærket med ‘Annoncørbetalt indhold’ og annoncørens navn for at gøre det tydeligt for vores læsere, at artiklen er betalt.