Annonce
Fyn

Her er der hverken chefer eller fast arbejdstid: - Vi har tillid til vores kollegaer

I Daxiomatic er der ingen chefer men masser af ledere, og alle kollegaer kan træffe deres egne beslutninger, så længe de taler med de "meningsfuldt berørte" om dem. Det gælder også fridage og indkøb af it-udstyr, og ordningen bliver ifølge Jesper Refning aldrig misbrugt. Tværtimod viser den, hvor ansvarsfulde mennesker er, siger han. Foto: Daxiomatic
Hos Daxiomatic er der ingen chefer og ingen faste arbejdstider. Kollegaerne må selv bestemme, hvornår de har brug for nyt it-udstyr eller at tage på kursus. Til gengæld er de forpligtet til at inddrage de berørte kollegaer i alle beslutninger og tage dialogen med hinanden, når der opstår konflikter.
Annonce
Annonce
IT og tech

Manden med hjernescanneren går på børsen: - Vi er i gang med at bygge et imperium, både jeg og medarbejderne, som også er aktionærer

Landbrug og fødevarer

Afvist to gange i Løvens Hule: Nu sælger han 2,3 millioner iskaffer om året

Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Energi og forsyning For abonnenter

Selskabet har planer om en energipark til 60 milliarder og 500 arbejdspladser: GreenGo har kendt investor som storaktionær

Hotel og restauration For abonnenter

Spring køen i kantinen over: To gymnasievenner får mange millioner til udvikling af virksomhed

Industri og produktion

Salget af dansk medicinsk udstyr vokser: Phillips-Medisize udvider i Struer

Industri og produktion For abonnenter

Kendt robotvirksomhed reddet: Medarbejderne overtager efter konkurs

Transport og logistik For abonnenter

Nu er køberen fundet: Stenrigt selskab skal bygge 129.000 kvadratmeter stort logistikcenter i voksende industriområde

Industri og produktion For abonnenter

Succesfuldt sønderjysk skrædderi solgt til svensk investeringsselskab

Annonce