Annonce
Erhverv For abonnenter

Psykologisk onboarding af unge medarbejdere betaler sig: Tre gode råd til både lederen, kollegaen og den nyansatte
Hvordan en ny medarbejder kommer ind i den første ansættelse, kan have stor indflydelse på hele arbejdslivet, herunder livsindkomst og generel trivsel på arbejdsmarkedet. Illustration: Gert Ejton
Hver femte ansatte i alderen 18-30 år er ramt af stress, og nyuddannede i beskæftigelse bliver langt oftere stressramt end deres mere erfarne kollegaer. Chefpsykolog peger med baggrund i et nyt projekt på, at strategisk arbejde med psykologiske onboarding kan være en vigtig del af løsningen i virksomhederne.
Henrik Skov Anhøj hesk@erhvervplus.dk
Annonce
Østjylland
Erhverv
Denne artikel er en del af dit abonnement

Seneste nyt

Annonce
Erhverv For abonnenter

Kig med indenfor i Oldenborghus: Spritnye ungdomsboliger står snart klar og der er mange ledige
Annonce
Erhverv For abonnenter

Kro må afvise gæster og lukke tre af ugens dage: Kokke og tjenere er ikke vendt tilbage efter genåbningen
Annonce
Erhverv

Vindmølle-vokseværk i Munkebo: Lorc er gået fra nul til 25 megawatt på syv år - og er klar til at bygge endnu større
Annonce
Forsiden netop nu
Sydjylland For abonnenter

Eventyret på Industrisvinget: Fra lys idé til succesfuld forretning
Sydjylland For abonnenter

Brødre har ramt en guldåre i roboteventyr: Markrobot giver kæmpe vækst hos sydjysk virksomhed
Erhverv

Aarhus-firma hyrer flere medarbejdere: Computerspil sælger for 365 millioner før det er udgivet
Erhverv For abonnenter

285 mand var sendt hjem, alligevel satte fynsk fabrik rekord i overskud
Erhverv

Sunde kunder hjælper Danske Bank til større milliardoverskud
Erhverv

Ulovligt parkerede campingvogne sætter lastbiler i dilemma på rastepladser: Enten skal de parkere ulovligt eller bryde regler om køre- og hviletid
Annonce