Annonce
Job og arbejdsliv

Diversitet og inklusion er en nødvendighed for alle innovative virksomheder: Udviklingen forandrer lederens rolle

- Forskellighed kan ikke noget i sig selv. Der er brug for inklusion og et miljø og en kultur, hvor man anerkender, accepterer og respekterer forskelligheden, sådan at den kan komme i spil, påpeger Louise Marie Genefke fra rådgivningsvirksomheden Inclusify og karrierenetværket Ladies First Network. Foto: Andreas Bang Kirkegaard
Mangfoldighed gør det ofte mere besværligt at træffe beslutninger, men de bliver til gengæld bedre. Det kræver dog en leder, der kan lytte og håndtere uenigheder og konflikter og bruge det konstruktivt til at drive virksomheden videre, siger Louise Marie Genefke fra det kvindelige karrierenetværk Ladies First Network og rådgivningsvirksomheden Inclusify.
Annonce
Annonce
Industri og produktion For abonnenter

Fyringsrunde på endnu en møbelfabrik - købelysten er faldet: - Efter hvad jeg hører i branchen, så er vi relativt lidt påvirket

Handel og service

Per vil sælge vin lige ved siden af Ferrari: Han står klar med 10.000 flasker og et alkometer

Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Erhverv

Boligøkonom: Priserne falder, men det er ikke 'købers marked'

Job og arbejdsliv

85-årig kloakmester sælger sin hal og gearer ned: Det kan dog kun blive til fridag om fredagen

Kolding For abonnenter

Produkterne er opkaldt efter børnene Aya og Ida: Fire år gammel virksomhed har stor succes og tjener 2,9 millioner kroner på et år

Handel og service

Et umage makkerpar har set dagens lys: - Jeg kørte ned og besøgte ham i butikken, og så har jeg ellers ikke kedet mig siden

Transport og logistik For abonnenter

Sønderjysk transportvirksomhed holder overskuddet: - Vi er ikke tilfredse, men det er acceptabelt

Erhverv

Fra fodboldglad teenager til succesfuld iværksætter på ti år: Mens klassekammeraterne er på SU, tjener Kasper Knudsen millioner

Annonce